Khi tham gia lao động tại bất kỳ doanh nghiệp nào, bạn cần hiểu rõ lương cơ bản để đảm bảo quyền lợi cho bản thân. Vậy lương cơ bản là gì? Cách tính lương cơ bản như thế nào?
Cùng tìm hiểu qua những kiến thức được cung cấp trong bài viết dưới đây nhé!
1. Lương cơ bản là gì?
Lương cơ bản là gì? Lương cơ bản là mức lương mà người lao động sẽ được nhận hàng tháng theo thỏa thuận với doanh nghiệp trước khi vào làm việc. Lương cơ bản sẽ là cơ sở để tính ngày công đi làm của người lao động, sau đó là tính tiền lương hàng tháng.
Mức lương cơ bản có thể cao hoặc thấp bởi sự tác động của các yếu tố như: Tính chất công việc, kinh nghiệm làm việc, quy mô doanh nghiệp,… Lương cơ bản không bao gồm: Tiền thưởng, phúc lợi, trợ cấp,… Tổng lương hàng tháng người lao động nhận được sẽ bao gồm lương cơ bản và các khoản tiền khác nữa: Trợ cấp ăn trưa, xăng xe, phụ cấp thâm niên, phụ cấp trách nhiệm,…
2. Lương cơ bản có phải lương cơ sở không?
Có rất nhiều người đang đánh đồng lương cơ bản với lương cơ sở. Tuy nhiên hai loại lương này hoàn toàn khác nhau.
3. Những lưu tính khi tính lương cơ bản
Một số lưu ý về lương cơ bản như sau:
4. Cách tính lương cơ bản
Doanh nghiệp thuộc Nhà nước và doanh nghiệp ngoài Nhà nước sẽ có cách tính lương cơ bản khác nhau. Bài viết này sẽ chia sẻ đến người lao động cách tính chi tiết như sau:
4.1. Cách tính lương cơ bản của doanh nghiệp Nhà nước
Đối với các doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức thuộc Nhà nước sẽ sử dụng cách tính lương cơ bản theo từng vùng, cùng với hệ số lương. Trong đó, hệ số lượng được chia thành nhiều cấp bậc khác nhau như:
Công thức tính lương cơ bản của người lao động làm việc tại các doanh nghiệp thuộc Nhà nước như sau:
Lương cơ bản = Mức lương cơ sở x Hệ số lương
Dựa vào công thức trên, với mức lương cơ sở 2023 đang được áp dụng là 1.8 triệu đồng. Khi đó một người lao động sẽ nhận được mức lương cơ bản như sau:
4.2. Cách tính lương cơ bản của các doanh nghiệp ngoài Nhà nước
Doanh nghiệp ngoài nhà nước, hay chính là doanh nghiệp tư nhân sẽ có riêng các quy định về mức lương cơ bản cho nhân viên, người lao động. Lương cơ bản sẽ được tính theo mức tối thiểu vùng theo quy định của Nhà nước
Các mức tối thiểu vùng được quy định như sau:
Trước đây, lương cơ bản chính là khoản tiền được dùng nghiệp sử dụng làm mức để đóng bảo hiểm cho người lao động. Nhưng hiện tại, mức đóng bảo hiểm cho người lao động sẽ có thêm phụ cấp và các khoản bổ sung khác